Украинцев смогут увольнять по ещё одной причине: Зеленский подписал закон
![Украинцев смогут увольнять по ещё одной причине: Зеленский подписал закон](/_nw/243/80695018.jpg)
Работодателям разрешат увольнять работников за нарушение "правил поведения". Президент Украины подписал соответствующий закон №7731. Как передает "Хвиля", он размещен на сайте ВР. Так, прежде всего, это касается предприятий, учреждений, организаций, имеющих стратегическое значение для государства и объектов критической инфраструктуры. Закон вступит в силу через три месяца со дня его опубликования – 27 сентября 2024 года. Исходя из пояснительной записки, проект закона №7731 был разработан с целью урегулирования на законодательном уровне трудовых отношений для защиты национальных интересов в условиях вооруженной агрессии против Украины. "В условиях войны необходимо создавать новые рамки для того, чтобы работодатели могли обеспечивать безопасность предприятия. Особенно это актуально для предприятий критической инфраструктуры. В принятом законопроекте мы прописали такие условия, при которых Кабмин сможет разработать правила увольнения работодателем лиц, если расследование выявило факты, которые могут нанести ущерб предприятию или стране", - объяснил член комитета ВРУ нардеп Тарас Тарасенко. Он также отметил, разработанные правительством детальные правила обязательно будут согласовываться с Ассоциацией работодателей Украины и профсоюзами. В частности, законопроект предлагает внести ряд изменений в Кодекс законов о труде Украины. Часть 1 статьи 40 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" - дополнить пунктами 13 и 14 следующего содержания:
Тем временем, в статье 142 "Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине" говорится, что трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Они утверждаются трудовыми коллективами по представлению работодателя и выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) на основе типовых правил. В некоторых отраслях экономики для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине. Дополнить часть 1 статьи 46 "Отстранение от работы" и предоставить работодателям право отстранения работников от работы:
А вот отстранение от работы руководителей предприятий, учреждений и организаций военным командованием допускается в случаях, определенных Законом Украины "О правовом режиме военного положения". Статью 142 (после части первой) документ предлагает дополнить двумя новыми частями следующего содержания:
При этом в Верховной Раде уточнили, что в целом законопроектом предлагается обязательное введение правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для государства и на объектах критической инфраструктуры. Данные правила будут предусматривать:
|
Комментарии (0) | |