Неоформленных работников будут лишать субсидий
19.01.2020
600
0.0
| На сайте Верховной Рады опубликовали текст нового Трудового кодекса (законопроект №2708). О его основных новациях рассказал управляющий партнер ЮФ Legal House Руслан Редька. В случае принятия закона в данной редакции процесс найма сотрудников будет предполагать обязательное заключение трудового договора в письменной форме. Это станет основным документом, регулирующим правоотношения между работодателем и сотрудником. Без подписания трудового договора и уведомления Налоговой службы допускать сотрудника к работе запрещается, пишет ubr.ua. Трудовая деятельность работников учитывается в электронной форме в реестре застрахованных лиц Госреестра общеобязательного государственного социального страхования. Работодатель сможет расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, письменно предупредив работника о таком решении в срок:
|
Комментарии (0) | |