Работодатели могут получить компенсацию за обустройство рабочего места для лиц с инвалидностью. Соответствующий механизм предусмотрен правительственной программой.
Детали
Обустройство рабочего места — комплекс мероприятий и средств, принятых работодателем для адаптации и разумного приспособления рабочего места трудоустроенного лица с инвалидностью.
К вспомогательным средствам в частности относятся:
- мебель и фурнитура для рабочих мест;
- машины для производства и обработки коммерческих товаров;
- изделия для испытаний и мониторинга на рабочих местах;
- вспомогательные средства для защиты здоровья и безопасности на рабочих местах;
- поручни и брусья;
- вспомогательные средства для воспроизведения звука;
- вспомогательные средства для рисования и письма;
- компьютеры и терминалы, программное обеспечение.
Директор Славянского городского центра занятости Ольга Рыбальченко рассказала:
Работодатель, который трудоустраивает человека с первой или второй группой инвалидности, может получить денежную компенсацию за обустройство для него рабочего места в сумме, не превышающей 100,5 тысяч грн, или 67 тысяч гривен соответственно
Для получения компенсации работодатель в течение 90 календарных дней со дня трудоустройства лица с инвалидностью подает центру занятости по месту осуществления его хозяйственной деятельности:
- заявление;
- копию приказа (распоряжения) о принятии на работу;
- копию документа, подтверждающего приобретение вспомогательного средства (договор, счет-фактура (счет, квитанция, накладная);
- сведения о хозяйственной деятельности (во время военного положения не подается).
Способы подачи:
- в бумажной форме — лично в ЦЗ;
- в электронной форме — путем направления заявления с наложением электронной подписи на официальный адрес электронной почты ЦЗ.
Семья погибшего военнослужащего имеет право на получение 15 млн. гривен помощи. Ранее мы рассказывали об алгоритме получения единовременной денежной помощи. | 
