Что происходит на рынке труда в Украине: основные тенденции и прогнозы на 2024 год

Большинство компаний адаптировались к работе в условиях войны и в 2024 году планируют даже масштабировать бизнес и повысить зарплаты сотрудникам. В то же время будут расти и требования к соискателям, несмотря на дефицит кадров.

Кадровый портал grc.ua опубликовал результаты исследования Барометр рынка труда Украины 2023. Прогнозы на 2024 на основе онлайн-опроса, проведенного в августе-октябре прошлого года.

Рынок труда в Украине в 2023

По его данным, в течение прошлого года бизнес адаптировался и восстановил деловую активность. В частности, 80% компаний сейчас работают в довоенном режиме, 12% работают частично, но планируют восстановиться.

Причем рост дохода за последний год отметили 28% компаний, 23% — что доходы не изменились и 19% — заметили уменьшение дохода на 25-50%. Каждая десятая компания фиксирует уменьшение доходов более чем на 50%.

В течение года компании активно нанимали персонал (88%), такая тенденция сохранится и в 2024-м (93%).

Масштабировать бизнес в этом году планируют 56% компаний, из которых 43% — в Украине и 13% — за рубежом.

5 приоритетов бизнеса на 2024 год:

• поиск новых рынков сбыта/клиентов (54% компаний);
• сохранение команды в полном составе (44%);
• сохранение текущих рынков сбыта/клиентов (36%);
• расширение команды (28%);
• сохранение оплаты труда (24%).

Повышение зарплат в 2024-м:

• 41% компаний планируют повышение на 10-30%;
• 15% увеличат зарплаты, учитывая индивидуальную эффективность работников;
• еще 15% компаний планируют оставить зарплаты без изменений.